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「教育・人材」に関する調査リリース

【法定雇用率2.7%の壁】達成企業の7割超が「維持に不安」。問われるのは採用の先の”定着力”

【法定雇用率2.7%の壁】達成企業の7割超が「維持に不安」。問われるのは採用の先の”定着力”

株式会社ゼネラルパートナーズ
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教育・人材
【就活の情報収集は「耳から」】動画は「見る」より「聞く」が主流に。約5割がAIリライトを警戒、企業が発信すべきコンテンツとは

【就活の情報収集は「耳から」】動画は「見る」より「聞く」が主流に。約5割がAIリライトを警戒、企業が発信すべきコンテンツとは

アトワジャパン株式会社
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教育・人材
【SaaS is Deadは本当か?】約8割が成長の壁を実感する中、RevOps・AI・バーティカル化に活路を見出すSaaS企業の現在地

【SaaS is Deadは本当か?】約8割が成長の壁を実感する中、RevOps・AI・バーティカル化に活路を見出すSaaS企業の現在地

株式会社エムエム総研
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教育・人材
【2026年ビザ厳格化】外国人材に求められる「即戦力」の基準が激変。約9割の企業が狙う、自社教育の限界を突破する「日本語リスキリング」の実態とは?

【2026年ビザ厳格化】外国人材に求められる「即戦力」の基準が激変。約9割の企業が狙う、自社教育の限界を突破する「日本語リスキリング」の実態とは?

行知学園株式会社
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教育・人材
【2026年卒・高卒採用の最新動向】採用充足は3割にとどまる現実!令和の高卒採用難を勝ち抜く戦略とは

【2026年卒・高卒採用の最新動向】採用充足は3割にとどまる現実!令和の高卒採用難を勝ち抜く戦略とは

株式会社ジンジブ
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教育・人材
【中高生の2人に1人が休日に制服を着用】学生時代の思い出を残すため制服を着て行く場所とは?世代間で変わらない“制服の意義”

【中高生の2人に1人が休日に制服を着用】学生時代の思い出を残すため制服を着て行く場所とは?世代間で変わらない“制服の意義”

株式会社トンボ
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教育・人材
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