株式会社総合資格

建設・不動産関連の資格取得スクール「総合資格学院」を運営する株式会社総合資格（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役：佐藤 拓也）は、一級・二級建築士を対象に、「建設業界の働き方改革が有資格者に与える影響と、有資格者が求める労働条件・待遇」の実態調査を実施しました。 建設業界の就業者数は減少傾向にあり、高齢化も進行する中、2024年問題に伴う働き方改革が急務となっています。残業規制や工期見直しの影響は、設計職だけでなく施工管理や営業職など、建築士資格を持つあらゆる実務担当者の業務密度やプレッシャーに変化をもたらしています。 当社が2025年に建築士資格取得者を対象に行った「建築士の資格取得や年収に関する実態調査」では、働き方や収入、学習方法などの実態が明らかになりました。 2025年の調査データはこちら 3回目の調査となる今回は、現在の労働環境が一級・二級建築士の抱える業務負担に見合ったものになっているのかの実態や、一級・二級建築士が本当に求めている働きやすさや転職の決め手などを深掘り調査しました。 調査概要：「建設業界の働き方改革が有資格者に与える影響と、有資格者が求める労働条件・待遇」の実態調査 【調査期間】2026年5月21日（木）～5月22日（金） 【調査方法】PRIZMAによるインターネット調査 【調査人数】1,017人 【調査対象】調査回答時に一級・二級建築士と回答したモニター 【調査元】株式会社総合資格（https://www.shikaku.co.jp/） 【モニター提供元】サクリサ ＜調査結果のポイント＞ &#x25b6; 年収700万円以上は2年間で12.5ポイント上昇し、約４割（38.3％）に &#x25b6; 資格取得後の年収に7割以上（72.7％）が満足する一方、現職不満のトップは「業務量の多さ（32.5％）」 &#x25b6; 働き方改革により約6割（57.5％）が職場環境の改善を実感 &#x25b6; 転職時に妥協したくない条件1位は「給与（32.7％）」 &#x25b6; 転職先選びでは8割以上（81.9％）が業務環境の改善を重視、4割以上（43.0％）が転職エージェント・スカウトサービスに登録・相談 ■ 一級・二級建築士の資格取得後の年収分布は？ はじめに、「一級・二級建築士の資格保有者の現在の勤務先」について尋ねたところ、大規模なプロジェクトを手掛ける『ゼネコン（23.1％）』が最も多く、『ハウスメーカー（20.2％）』、『工務店（18.4％）』と住宅系が続きました。一級・二級建築士の資格が幅広い企業規模や事業形態において必要とされていることがうかがえる結果となりました。 一級・二級建築士は幅広い業界で活躍していますが、その年収はどの程度なのでしょうか。 続いて、「現在の年収」について尋ねたところ、下記のような回答結果となりました。 年収700万円以上を得ている方は38.3％おり、その中でも7.0％の方が年収1,000万円以上と回答しました。 「年収700万円以上」の割合を過去の同調査と比較すると、2024年は25.8％、2025年は34.0％、そして今年は38.3％となり、2年間で12.5ポイント（約1.5倍）上昇しています。こうした推移からも、一級・二級建築士の収入は上昇傾向にあることがわかりました。 2024年の調査データはこちら 2025年の調査データはこちら 年収アップにつながりやすいものの一つに「資格手当」がありますが、実際にはどのくらい支給されているのでしょうか。 「資格手当による月収の上昇額」について尋ねたところ、『15,000円〜20,000円未満（23.7％）』、『20,000円～25,000円未満（21.1％）』が上位になりました。 「月額15,000円〜25,000円未満」が、全体の半数近くを占める結果となりました。年間に換算すると数十万円の収入アップとなるため、資格取得が待遇改善に直結している様子がうかがえます。また企業側にとっても、優秀な一級・二級建築士を確保し、定着を促すための有効なインセンティブとして機能していると言えるでしょう。 このような資格取得による収入の変化を、一級・二級建築士はどのように感じているのでしょうか。 「建築士資格取得前と比べた年収に対する満足度」を尋ねたところ、7割以上が「満足している」（『とても満足している（22.5％）』、『ある程度満足している（50.2％）』）と回答しました。 資格取得による年収の変化に対して多くの方がポジティブな評価をしていることが示されました。一方「満足していない」（『あまり満足していない（20.6％）』、『まったく満足していない（6.7％）』）の回答も4人に1人以上の割合でおり、現状に満足していない人も一定数いることが分かりました。 ■ 働き方改革の影響。建築士の採用・定着、カギは給与だけでなく「業務量の適正化」か 収入面での満足度は高いですが、労働環境にはどのような変化があるのでしょうか。 「建設業界の働き方改革による自身の業務や職場環境の変化」について尋ねたところ、下記のような回答結果となりました。 『大きく改善した（15.7％）』 『やや改善した（41.8％）』 『変わらない（33.9％）』 『やや悪化した（7.1％）』 『大きく悪化した（1.5％）』 業界を挙げて推進する働き方改革により、約6割が職場環境の改善を実感していることが示されました。 一方で、『変わらない』、『やや悪化した』、『大きく悪化した』といった改善を実感できていない回答が4割超を占めており、業界全体が働き方改革による変化を実感できるまでに至っていないことがうかがえる結果となっています。 では、職場環境について、改善すべき課題にはどのようなものがあるのでしょうか。 「現在の職場環境や労働条件について、不満や改善の余地があると感じている要素」について尋ねたところ、『業務量の多さ（32.5％）』が最も多く、『残業の多さや休日・休暇の少なさ（32.4％）』、『給与（基本給・資格手当など）（31.9％）』と続きました。 働き方改革は進んでいるものの、依然として個人の業務量や労働時間の負担が大きい実態が浮き彫りになりました。 また、給与面での不満も僅差で続いており、業務の重責と待遇のバランスに疑問を感じている層が一定数いることがうかがえます。 ■ 建築士資格を武器に理想の環境へ。転職時に譲れない条件と、一級・二級建築士の最新のキャリア動向 現場の負担や待遇への不満が明らかになりましたが、新たな環境を求める場合、どのような条件を最も重視するのでしょうか。 ここからは、経営者、役員、フリーランスを除く一級・二級建築士の資格を持っている会社員にうかがいました。 「転職を検討するとしたら、妥協したくない条件」について尋ねたところ、『給与（基本給・資格手当など）（32.7％）』が最も多く、『業務量や責任範囲の適正さ（30.4％）』、『正当な評価制度やキャリアパス（30.1％）』と続きました。 妥協したくない条件として「給与」が最も多く挙げられたことから、自身の資格や専門スキルに見合った適正な給与水準が重視されていることがうかがえます。 また、「業務量の適正さ」や「評価制度」も3割とほぼ同率で並ぶ結果となりました。単に収入を上げるだけでなく、担う責任や労働量に対して正当な評価が得られる職場を求めていると考えられます。 では、実際に転職活動する場合、どのような強みをアピールしていくのでしょうか。 「自身が転職を検討する際、どのようなことが武器になるか」と尋ねたところ、『業界経験・知識（46.9％）』が最も多く、『業務実績（44.6％）』、『建築士資格（42.9％）』と続きました。 これまで現場で培ってきた「実務経験」や「実績」を自らの武器として捉えている方が多いことが示されました。さらに、4割以上が「建築士資格」を挙げており、個人の専門スキルを客観的に証明できる国家資格は、転職市場においても強力なアピールポイントになると考えられます。 実践力と資格を兼ね備えた人材にとって、企業側の労働環境改善への取り組み姿勢は、転職先を決める上でどの程度影響するのでしょうか。 「業務環境の改善（オフィスの環境整備や働き方の見直しなど）が進んでいることは、転職先を選ぶ際の重要な決め手になるか」と尋ねたところ、8割以上が「決め手となる」(『非常に重要な決め手となる（29.2％）』、『ある程度重要な決め手となる（52.7％）』)と回答しました。 多くの方が、企業の労働環境改善への姿勢を重視していることが明らかになりました。従業員が働きやすい環境を整える取り組みは、優秀な人材を確保するうえで欠かせない条件であると考えられます。 では、現在どのような手段で理想の職場での就労を目指しているのでしょうか。 「より良い労働環境や待遇を求めて、現在どのような行動を起こしているか」と尋ねたところ、『転職エージェントやスカウトサービスに登録・相談している（43.0％）』が最も多く、『転職サイト・求人メディアで情報収集している（27.0％）』、『友人・知人に相談や紹介を頼んでいる（25.0％）』と続きました。 4割以上がプロのサポートを受けられる「転職エージェント」や「スカウトサービス」を活用していることから、効率的に自身の希望条件に合う企業を見つけ出そうとする姿勢がうかがえます。また、「転職サイト」を利用して自発的に情報収集を行う層や、「友人・知人」に紹介を頼む層もおり、より良い労働環境や待遇改善を求めて多様なアプローチをしている実態が見受けられました。 ■【まとめ】一級・二級建築士の労働実態とキャリア戦略 &#x25b6;建築士の年収について 今回の調査から、一級・二級建築士の多くが資格取得を通じた収入アップに一定の満足感を得ていますが、日々の業務においては様々な課題に直面している実態が明らかになりました。 勤務先はゼネコンやハウスメーカー、工務店など多岐にわたり、年収700万円以上を得ている方が約4割（38.3％）いることがわかりました。国税庁「令和5年分 民間給与実態統計調査」によると、給与所得を得ている方のうち年収700万円以上の割合は15.9％であり、この数字からも一級・二級建築士は、高い収入を得やすい傾向があると考えられます。 実際に建築士の資格手当は「月額15,000円〜25,000円未満」の範囲が7割以上となり、多くの方が建築士の資格取得後の年収に一定の満足感を示しました。一方「満足していない」の回答も4人に1人以上の割合でおり、現状に満足していない人も一定数いることが分かりました。 &#x25b6;建設業界の働き方改革について 働き方改革による職場環境の改善について、約6割が効果を感じている一方で、4割超はそれを実感できておらず、業界全体への浸透はまだ道半ばであることがうかがえます。 現場からは依然として「業務量や残業の多さ」に対する不満の声が挙がっており、担う重責と待遇のバランスに疑問を感じている実態が読み取れます。 &#x25b6;建築士の転職について 一級・二級建築士の資格を持っている会社員は、転職を検討するとしたら「給与」や「業務量の適正さ」「評価制度」を妥協したくない条件としており、単に収入を上げるだけでなく、担う責任や労働量に対して正当な評価が得られる職場を求めていると推察されます。 その際、これまで現場で培ってきた「実務経験」や「実績」だけでなく、客観的にスキルを証明できる「建築士資格」という国家資格も自らの強みとして捉えている方が多いことが示されました。 また、一級・二級建築士の資格を持っている会社員の約8割が「業務環境の改善（オフィスの環境整備や働き方の見直しなど）が進んでいるか」を転職先を選ぶ上での重要な決め手と考えており、待遇面だけでなく労働環境の質そのものが職場選びの核となっている様子がうかがえます。 実際に、4割以上がプロのサポートを受けられる「転職エージェントやスカウトサービス」を活用していることから、効率的に自身の希望条件に合う企業を見つけ出そうとする姿勢が見て取れます。 また、「転職サイト」を利用して自発的に情報収集を行う層や、「友人・知人」に紹介を頼む層など、より良い労働環境や待遇改善を求めて多様なアプローチをしている実態が見受けられました。 これから建設業界でキャリアアップを目指す方や、自身の市場価値をさらに高めたいと考えている方にとって、建築士資格の取得は有力な選択肢の一つといえるでしょう。個人の理想とする働き方を実現し、業界内で長く必要とされる人材であり続けるための一歩として、一級・二級建築士をはじめとする専門資格の取得を検討してみてはいかがでしょうか。 ■ 合格実績No.1スクール 総合資格学院 総合資格学院は、株式会社総合資格が運営するスクール事業ブランド。建設・不動産関連の資格取得スクールとして圧倒的な実績を誇っており、特に難関国家資格の建築士試験受験対策に強みを持っています。 総合資格学院の講座は、「圧倒的な高い分析力」に基づき構成されており、難化著しい近年の試験に対応できるよう、社会情勢、試験傾向、最新技術など様々な要素を徹底分析し、講習システム・講座カリキュラム・教材等の強化を実施するなど、継続的な試験対策に取り組んでいます。その結果、近年（平成28～令和7年度の直近10年間）の1級建築士設計製図試験において、合格者の52.6％（全国合格者合計35,869名中／当学院受講生18,878名）を、また、学科試験と設計製図試験を1年で合格したストレート合格者の59.2％（全国ストレート合格者合計14,345名中／当学院受講生8,493名）を当学院受講生が占め、「日本一」の合格実績となっています（令和7年12月24日現在）。 ※当学院のNo.１に関する表示は、公正取引委員会「No.１表示に関する実態調査報告書」に基づき掲載しております。 ※総合資格学院の合格実績には、模擬試験のみの受験生、教材購入者、無料の役務提供者、過去受講生は一切含まれておりません。 ※全国ストレート合格者数・全国合格者数は、（公財）建築技術教育普及センター発表に基づきます。 ※学科・製図ストレート合格者とは、1級建築士学科試験に合格し、同年度の1級建築士設計製図試験にストレートで合格した方です。〈令和7年１2月24日現在〉 ▼「総合資格学院の合格実績」詳細はこちらから https://www.shikaku.co.jp/about/achievements/ 【総合資格学院イメージキャラクター 田中道子さん】 [プロフィール] 田中道子（たなか・みちこ） 1989年8月24日生まれ、静岡県浜松市出身。オスカープロモーション所属。 ミス・ワールド2013日本代表、世界大会ベスト30に選出。ドラマ「大奥」（CX）、「霊媒探偵・城塚翡翠」「invert城塚翡翠 倒叙集」「Dr.チョコレート」（NTV/Hulu）、「顔に泥を塗る」「六本木クラス」（EX）、映画「極主夫道」、「解体キングダム」（NHK総合）、「しあわせ気分のフランス語」（NHKEテレ）、「新美の巨人たち」（TX）、「築き人」（BSテレ東 総合資格提供）などに出演するほか、「プレバト!!」（MBS/TBS)では水彩画等で才能を発揮するなど多方面で活躍の場を増やしている。多忙を極める中、2022年に最難関国家資格の一つである一級建築士試験に合格。 【総合資格学院 高実績の建築士講座の特徴】 ■「人対人」による対面指導 難関試験だからこそ、「不明点がその場で、すぐ質問できる」「受講生の理解度に沿った講義が行われる」など、効果・効率のよい学習が可能です。 ■講義の中核となるプロの講師陣 「受講生全員合格」を目標に掲げ、目の前にいる受講生の悩みを的確に解決し、受講生一人ひとりに合格までの明確な道筋を示します。 ■合格まで受講生一人ひとりを徹底サポート 教務スタッフを中心に学習進捗状況の把握、出席確認から学習アドバイス、さらにはモチベーションアップまで万全のサポートを実施。 ■合格のノウハウを凝縮したオリジナル教材 試験の最新傾向や過去の出題傾向も徹底的に分析し、毎年改訂を行っています。 また延べ数十万にもおよぶ受講生の声を反映させているため圧倒的なわかりやすさも実現。 ■知識を確実に定着させる学習サイクル 知識を確実に定着させ、その知識を基に得点できるようにするため、予習・講義・復習の段階ごとに専用の教材を用意。 ■合格実績日本一を達成し続ける製図指導 作図手順の指導を段階ごとに行い、作図途中の手元は講師が教室を巡回し確認します。 改善点はその場でアドバイスを実施し、きめ細かな添削も魅力。 【開講講座】 建築系 ・一級建築士 ・二級建築士 ・構造設計一級建築士 ・設備設計一級建築士 ・建築設備士 施工管理系 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 不動産系 ・宅建士 ・賃貸不動産経営管理士 インテリア系 ・インテリアコーディネーター ▼総合資格学院 公式ホームページ ▼総合資格学院 公式X ▼総合資格学院 公式Instagram ▼総合資格学院 公式LINE ▼総合資格学院 公式YouTubeチャンネル 【会社概要】（2026年6月1日現在） [所在地] 株式会社 総合資格 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル22階 [TEL] 03-3340-2810(代) [所在地] 株式会社中部資格 愛知県名古屋市中区錦1-2-22 中部資格ビル [TEL] 052-202-1795(代) [代表者] 佐藤 拓也 [設 立] 1987年1月 [従業員数] 684名 [資本金] 総合資格：1億円 [売上高] 135億円（2025年9月期） [事業内容］各種国家資格受験講座の開催、各種セミナーの開催、教材の出版、法定講習の開催、人材事業 [URL] https://www.shikaku.co.jp

「株式会社総合資格」に関する調査リリース

【一級・二級建築士1,017名調査2026】年収700万円以上が2年間で1.5倍増加！一定以上の年収層でも現場は「業務量」に不満？働き方改革が進む建設業界で一級・二級建築士が求める理想の待遇とは